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以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

AA、产业模式
BB、投资模式
CC、参与模式
DD、高度灵活模式

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分类：第四章人力资源管理概述题库,初级人力资源管理题库

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