职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。

1、《垃圾记录簿》上每项工作记录后应由（）签字，每一页记录完后应由（）签字。

《垃圾记录簿》上每项工作记录后应由（）签字，每一页记录完后应由（）签字。A高级船员/轮机长B高级船员/船长C轮机长/船长D操作人员/高级船员

2、主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）

主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是（）AA.工作描述BB.工作说明书CC.资格说明书DD.职务说明书

3、员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作

员工岗位职责中“个性”职责是指相应职位员工应当遵守的安全职责，它和员工的工作岗位和工作环境相关，由员工岗位和工作环境所决定。A正确B错误

4、工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。

工作分析的目的是确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的职责。A正确B错误

5、每项研究工作必须聘任专题负责人。专题负责人职责为（）。

每项研究工作必须聘任专题负责人。专题负责人职责为（）。A全面负责该项研究工作的运行管理B执行标准操作规程的规定，及时提出修订或补充相应的标准操作规程的建议C详细记录实验...

6、根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）

根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）A排序法B归类法C要素比较法D要素计点法