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问题

20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是_


20世纪90年代,根据新秀公司战略规划,公司人力资源部门最关键的职能应该是______。

  • A裁减富余人员
  • B对多种企业文化进行整合
  • C对各种团队进行重组
  • D对员工加强开发活动
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