热门：

可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩

（）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法

A关键事件法
B行为锚定量表法
C行为观察法
D加权选择量表法

参考答案

参考解析：

分类：薪酬管理题库,管理学题库

编辑推荐

地面空调车将空调气引入（）..

美有几种形态（）..

双方自愿离婚，但对财产分割存在争执，他们应到（）。..

下列有关肝豆状核变性疾病的说法哪项是错误的（）..

微机保护装置的常用的串行通信接口标准是（）。..

哪种病人死亡后必须将尸体立即消毒，就近火化（）..