企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

1、保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特

保险福利计划不同于其他员工福利计划的内容，所以在保险福利计划有其需要考虑的特殊性。下列关于保险福利计划的特殊性的论述，错误的是（）A国际与国内的平衡B实际与市场的平衡C...

2、商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要包括（）。①福利计划设计②受托集中管理③提供融资服务④提...

3、一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利

一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利管理原则的（）A合法性原则B经济原则C协调原则D公平原则

4、员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势

员工福利水平是一个相对概念，它是指相对于福利计划在企业内部的现状以及变化趋势而言的。A正确B错误

5、商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业

商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）：①福利计划设计；②受托集中管理；③提供税优政策；...

6、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。

在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。AA、参加商业保险BB、参加企业合作医疗CC、参加健康保险组织DD、参加某个项目的保险EE、参加社区医疗服务