制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
- A整体性与系统性
- B全面性与完整性
- C公正性与客观性
- D明确性与具体性
- E相关性与有效性
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。
【解析】制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求:①全面性与完整性;②相关性与有效性;③明确性与具体性;④可操作性与精确性;⑤原则一致性与可靠性;⑥公正性与客观性;⑦民主性与透明度。
1、企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足以下基本要求()。
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足以下基本要求()。A从企业具体情况出发B满足企业的实际需要C符合法律和道德规范D注重系统性和配套性E保持合理性和先进性
2、管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析,并制定出行之有效的绩效提升方案。
管理者要与下属共同对企业的绩效进行分析,并制定出行之有效的绩效提升方案。A正确B错误
3、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。A生产规模和管理工作水平B实际生产状况和计划达到的生产要求C生产规模和企业现实生产技术组...
企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本因素有( )。 A企业经营战略B企业价值观C生产经营特点D劳动生产率E财务支付能力
制定绩效管理制度的基本原则包括()A公开与开放B反馈与修改C定期化与制度化D可靠性与正确性E自主性与协调性
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