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问题

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是()。

A目标不明确，导向性差
B无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C无法提供丰富的反馈信息
D适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E可能会导致员工只重结果不重过程

参考答案

参考解析：

以员工工作结果为导向的考核方法目标明确、导向性强。无法屏蔽外界环境的影响，可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向，可能导致部门内部的不良竞争，无法提供丰富的反馈信息。考点绩效考核体系设计

分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库

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