杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。你认为以下哪几条描述是正确的？（）
- AA、劳动合同的效力高于集体合同
- BB、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一
- CC、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束
- DD、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力
- EE、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益