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关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）

关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）

A一致性
B可操作性
C稳定性
D可接受性

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分类：绩效管理题库

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