绩效指标不够清晰的是( )。

B【解析】绩效指标的设定应符合SMART原则。SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合，其中的S代表的是Specific，其意思是指“具体的”；M代表Measurable，其意思是“可度量的”；A代表的是Attainable，其意思是指“可实现的”；R代表的是Realistic，其含义是指“现实的”；T代表的Time-Bound，其意思是指“有时限的”。2年内成为知名企业不符合SMART原则。