企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性

企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规 范性、约束性的影响。制度文化的内容一般包括三个方面：一是一般制度，即所有企业都有的，带有普遍性的规章制度，如经理负责制等。二是特殊制度，指企业所特有的、区别于其他企业的规章制度。三是企业风俗，这是企业长期沿用，约定俗成的典礼、仪式、行为习惯、节日活动等。