领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。
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如果领导特质理论有效,那么领导者是()A受过培训的B天生的C主导的D无权的
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2、特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。A忽视了下属的需要B没有区分原因和结果C忽视了情境因素D没有指明各种特...
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下列属于领导特质理论的是()A领导的能力形成是个动态过程B领导的特性和品质是在实践中形成的C领导的能力形成是个静态过程D领导的特性和品质可以通过训练和培养加以造就
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4、将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是().
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5、领导特质理论着重研究领导者的()特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。
领导特质理论着重研究领导者的()特质,以便发现、培养和使用合格的领导者。
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领导特质理论关注的是出色的领导者应该具备怎样的素质。A正确B错误