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领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被


领导特质理论假设领导者的()必然不同于普通被领导者,因此,企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。

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