热门：

可学答题网 > 问答 > 第二节人事测评技术的应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

投射测试过程的不足之处主要表现为()。

投射测试过程的不足之处主要表现为()。

A投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D投射测试在应用时存在不便之处
E在评分上缺乏客观标准，难以量化

参考答案

参考解析：

暂无解析

分类：第二节人事测评技术的应用题库,高级人力资源管理师（一级）题库

编辑推荐

城乡一体化的战略意义是什么？..

中华门站行车值班员执行“岔区消限”命令前，须由（）站行车.....

简述小儿癫癎的主要发作类型。..

当本线路来车时，作业人员必须退到支柱内侧避让通过列车。..

TPDS设备日常维护包括（）。..

全站仪测图一般采用（）测量碎部点的平面位置。..