在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有( )。
- A未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
- B通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
- C经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
- D经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
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在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有( )。
劳动者不能胜任工作，经过“培训或者调整”工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。