热门：

可学答题网 > 问答 > 人力资源管理综合练习题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩

（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。

A基础工资
B绩效工资
C考勤管理及行政纪律奖罚
D社会保险扣除内容

参考答案

参考解析：

分类：人力资源管理综合练习题库

编辑推荐

绝热式热量计，内筒和外筒水温（），所以冷却校正值为（）。..

术后3～6天发热的最常见原因是（）。..

只要有了杀毒软件，就不怕计算机被病毒感染。..

关于AQL的说法，正确的有（　　）。..

常用水泥放置（）后应视为过期水泥。..

优品方案的设计思想..