可学答题网 > 问答 > 事业单位,公务员
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

激励是指影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下


激励是指影响人们的内在需要或动机,从而加强、引导和维持行为的活动或过程。下列说法中不属于激励的是: (  )

  • A“无利不起早”
  • B“赞美下属杰出的表现”
  • C“面对SARS。我们别无选择,只有胜利”
  • D“用人之术,任之必专,信之必笃,然后才能尽其材而可共其事”
参考答案
参考解析:

激励的定义要点是:影响人们的内在需要或动机。A项是形容人的自私心理,不符合定义要点,而8、C、D三项均符合定义。故答案选A。

分类:事业单位,公务员
相关推荐

1、从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推

从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推和诚信行为的展示而最终形成,因而,诚信具有()。A外生性B内发性C连续性

2、激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定

激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。AA、管理方式BB、行为方式CC、活动方式DD、工作方式

3、从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推

从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推和诚信行为的展示而最终形成,因而,诚信具有()。AA.外发性BB.内发性CC.连续性DD.稳定性

4、内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。A正确B错误

5、主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是(

主张不考虑人的内在动机与认知,而利用外在力量来刺激和影响其行为的激励理论是()A公平理论B内容理论C程序理论D强化理论

6、从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推

从诚信的形成机理来看,诚信是基于人们内在的诚信需要和动机,经过诚信意志的助推和诚信行为的展示而最终形成,因而,诚信具有()。A外生性B内发性C连续性