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问题

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括（）

A自然灾害或企业事故
B企业调整生产任务
C企业分立、合并、迁移厂址
D国家相关的法规改变
E上岗前进行职业安全卫生教育、培训

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分类：第六章劳动关系管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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