绩效促进与辅导又称（）

1、绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工

绩效辅导的职能有（）。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

2、绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信

绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性AA、绩效评价 BB、绩效沟通 CC、绩效执行 DD、绩效辅导

3、绩效辅导的职能有（）。 ①向员工提供建议与指导 ②为员工提供支持 ③为员工

绩效辅导的职能有（）。①向员工提供建议与指导②为员工提供支持③为员工提高福利待遇④使员工获得信心⑤帮助员工提升胜任能力A①②③④B①②③⑤C①②④⑤D①②③④⑤

4、（）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

（）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A全面激励策略B组织变革策略C负向激励策略D人事调整策略E正向激励策略

5、医务社会工作有咨询与辅导的功能，是为了促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环

医务社会工作有咨询与辅导的功能，是为了促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等方面的改变，下列不属于咨询与辅导内容的是（）。A社会适应的咨询B危机干预C筛选高危群体D...

6、（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

（　　）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。 A全面激励策略B组织变革策略C负向激励策略D人事调整策略E正向激励策略