劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。

1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（20

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照（）凭证。（2014年新增）A职工工资发放花名册B缴纳各项社会保险费的记录C用人单位向劳动者发放的工作证D劳动者...

2、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A3年B5年C10年D15年

3、在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书

在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书写在合同中。A正确B错误

4、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。A2B3C4D5

5、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时（）凭证由用人单位负举证责任。（2014年新增）A工资支付凭证B缴纳各项社会保险费的记录C劳动者填写的用人单位招工招聘...

6、根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。

根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。A约定专业技术培训服务违约金B扣押居民身份证C签订竞业限制协议书D扣押职业资格证