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美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.La

美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）

AA、成就理论
BB、强化理论
CC、公平理论
DD、期望理论

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