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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

AA、可以要求变更劳动合同
BB、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
CC、不可以解除劳动合同
DD、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

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分类：劳动关系协调员题库,公共事业技能鉴定考试题库

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