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问题

人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。


人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括()。

  • A分析人力资源的需求
  • B分析人力资源供给
  • C协调人力资源供需缺口
  • D分析人力资源的分布
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