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问题

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

A为设计公平的薪酬提供依据
B为考核工作强度提供依据
C为考核工作难度提供依据
D为考核工作质量提供依据

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分类：工作分析与评价题库,管理学题库

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