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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
《独立宣言》提到的生存权、自由权和追求幸福的权利，是（）..
根据《中国民用航空旅客、行李国内运输规则》的规定，旅客在.....
女性，36岁。7年前分娩时失血过多伴晕厥，产后无乳汁，闭经3.....
SQL语言中，删除一个视图的命令是（）。..
切削用来..
内孔表面和壳体凸缘间的壁厚应均匀对称，其凸缘壁厚之间不应.....
