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（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性

（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

A同级考评
B自我考评
C外部人员考评
D下级考评

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分类：第四章绩效管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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