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问题

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。

A关键绩效指标法
B平衡记分卡法
C关键事件法
D因素比较法

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分类：其他

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