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问题

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A罢工
B消极怠工
C辞职
D管理规则的建立
E主观原因造成的缺勤

参考答案

参考解析：

本题考查冲突的表现形式。明显的冲突包括罢工、消极怠工、辞职、主观原因造成的缺勤。选项D属于合作的表现形式。

分类：第十四章劳动关系协调题库,中级人力资源管理题库

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