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问题

企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的

企业在进行考核时，个人得分都有七八十分，而部门的得分却往往只有三四十。这样的情况说明（）

A企业过于重视对岗位职责的评估，而忽视了个人角色的作用
B企业过于重视个人角色的作用，而忽视了对岗位职责的评估
C企业评估方法不科学
D以上都不对

参考答案

参考解析：

分类：执行力与创新服务力题库

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