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“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的

“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。

A财务
B员工
C客户
D内部流程

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