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问题

（）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给

（）是考评者以自己贯有的思维定势和价值观来评判被考评者，从而导致对被考评者给出高于或低于其实际水平的分数。

A从众心理
B优先效应
C近因效应
D晕轮效应

参考答案

参考解析：

分类：公共人力资源管理题库

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