热门：

可学答题网 > 问答 > 岗位胜任力与创新研究力知识竞赛题库

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

问题

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。

建立专业技术人员胜任力模型，通常有归纳法、推导法以及（）3种做法。

A测试法
B修订法
C评价法
D反证法

参考答案

参考解析：

分类：岗位胜任力与创新研究力知识竞赛题库

编辑推荐

忠于职守，勤勉尽责，讲求工作效率，提高工作质量，竭诚为银.....

在互联网中，HK代表的是哪个国家或地区域名（）..

保税区外企业以外币计价结算向区内销售货物，区内企业应当凭.....

非正式文化有哪些功能？..

评价人群健康状况、社会经济发展和人民生活质量的一个常用的.....

理想气体对外做功过程，当温度不变时，该过程是（）..