一般来说，越是接近生产一线职位的员工，考评时越是强调“任务绩效”的分量；越是

1、在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）A职能等级工资制B计时计件制C应用技术等级工资制D谈判年薪制

2、为减少对生产一线员工的人身伤害，在服装生产车间应配置一些安全装置及工具设备，

为减少对生产一线员工的人身伤害，在服装生产车间应配置一些安全装置及工具设备，如（）。A滚轮拉送装置B机针导向杆C裁剪专用金属手套D夹线器E带轮保护罩

3、在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）AA、职能等级工资制BB、计时计件制CC、应用技术等级工资制DD、谈判年薪制

4、下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确

下列薪酬制度的设计方法中，()比较适于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬的确定。A以知识为基础的基本薪酬制度设计方法B职位等级法C职位分类法D以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

5、对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.

对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.A深刻理解企业发展战略B立足本职工作，加强业务技能C不断提高个人综合素质D不顾一切追求个人发展

6、保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和

保障员工福利，工资增长向生产一线“苦脏险累”、技术含量高、贡献大的关键岗位和人员倾斜，力争在市场疲软条件下，保持（）同步，（）同步。工资总额与经济效益，职工收入与劳...