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员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。
结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准，比如，增加产量、提高生产力和产品质量等。
1950年我国颁布了《对外贸易管理暂行条例》，之后政府对全国.....
工作轮换..
80℃水温比较适宜冲泡（）茶叶。..
垂体是联系神经系统和内分泌系统的枢纽，也受中枢神经系统其.....
成人带儿童或儿童与儿童可共用（）。..
麻疹的好发年龄是（）..
