根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）

根据帕尔默特的跨文化企业管理模式，民族中心模式的典型特征是（）

• A公司总部作战略决策，国外的分支机构基本没有自主权
• B地区管理人员不能提升到总部，但享有一定地区决策自主权
• C企业决策权分散，子公司具有较大的评估、控制与经营权
• D不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控制模式