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问题

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。 

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A效力视情况而定
B失去效力
C由用人单位决定是否有效
D继续有效

参考答案

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分类：工勤技能(职业道德和职业能力)题库

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