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问题

在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象


在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。

  • AA、职务轮换
  • BB、临时职务
  • CC、岗位学习
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