可学答题网 > 问答 > 薪酬管理题库,管理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率


()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率

  • AA、计件工资制
  • BB、提成工资制
  • CC、技能工资制
  • DD、岗位工资制
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:薪酬管理题库,管理学题库
相关推荐

1、使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。

使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是()。AA、计件工资制BB、提成工资制CC、技能工资制DD、岗位工资制

2、使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制

3、肥胖症容易使婴幼儿产生().

肥胖症容易使婴幼儿产生().A孤独感B合群感C容易被孩子们接受D愉快感

4、容易使个体产生挫折体验的因素是()

容易使个体产生挫折体验的因素是()AA.心理调整能力强BB.个体容忍性强CC.抱负水平高DD.良好的认知水平EE.其他因素

5、使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。

使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制

6、磷容易使钢产生(),硫容易使钢产生()。

磷容易使钢产生(),硫容易使钢产生()。AA、加工硬化BB、冷脆CC、热脆DD、晶间腐蚀