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问题

领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成


领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为()

  • A预测变化
  • B寻求支持
  • C驱力水平
  • D管理才能
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