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一些大的寿险公司现在将自己的人力资源职能结构划分为专家中心、现场人力资源管理者和服务中心三大类，这种结构划分的主要目的之一是贯彻以外部客户为导向的人力资源管理思路。
大客户经理制..
拉米夫定的主要作用是（）..
甲公司和乙企业签订合同，订购100套学生桌椅，准备捐赠给丙学.....
体现职工职务高低、责任轻重和工作难易而实行按劳分配的工资.....
即时用车服务约车成功后，出租汽车驾驶员应主动与约车人或乘.....
对生长速度较慢的癌肿选用细胞周期特异性药物。（）..
