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建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提

建立重要岗位员工备岗制度，从（）中选拔一定数量的人员为重要岗位备岗，并适当提高薪酬待遇，实施动态管理，强化骨干人才储备。

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