事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受

《人事争议处理规定》第16条规定，当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起六十日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过申请仲裁时效，经人事争议仲裁委员会调查确认的，入事争议仲裁委员会应当受理。本题忽略了申请时间的限制，故本题判断错误。