工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色,对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
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- B错误
工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色,对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
1、()在电子商务中介交易中扮演着介绍、促成和组织者的角色。
()在电子商务中介交易中扮演着介绍、促成和组织者的角色。A认证机构B网络买家C网络卖家D网络交易中心
2、在绩效管理监督中,人力资源管理专业人员扮演着很多角色,其中最适合的角色是()
在绩效管理监督中,人力资源管理专业人员扮演着很多角色,其中最适合的角色是()A仲裁者和证明人B裁判员和中间人C警察和指导者D指挥者和调停者
3、与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()
与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是()A角色模糊B角色退出C角色重要性D角色冲突E角色超载
4、知识再造在组织创新中扮演着关键性的作用,而且已受到()普遍的认同。
知识再造在组织创新中扮演着关键性的作用,而且已受到()普遍的认同。A企业界B政府C学术界D产官学界
5、简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?
简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用?
6、随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工
随着社会的进步,员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在()①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分②员工福利是人力资...