员工职业生涯管理的重要步骤是( )。
- A测量
- B评估
- C考查
- D心理测验
员工职业生涯管理的重要步骤是( )。
培训与开发中的心理测验是员工职业生涯管理的重要步骤。个人和组织要想成功实施职业生涯开发计划,就应首先对员工的能力、兴趣和职业目标进行评估,而这种评估的可选择方法之一就是心理测验。
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。A收集个体的集体资料B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C为员工提供信息资料,从中认识自己D帮助员工从他们自己所提供的大量信息...
员工职业生涯规划的步骤
3、组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。
组织对员工职业生涯中期阶段的管理措施是向员工提供富有挑战性的工作。A正确B错误
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A收集个体的具体资料B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象D员...
帮助员工寻找职业锚的三个步骤不包括()。A收集个体的集体资料B组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论C为员工提供信息资料,从中认识自己D帮助员工从他们自己所提供的大量信息...
员工的职业生涯规划和管理的前提是()A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询