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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

A薪酬调查
B掌握企业劳动力供给与需求关系
C岗位分析与评价
D掌握竞争对手的人工成本状况
E掌握竞争对手的财务支付能力

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分类：第五章薪酬管理题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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