以未来绩效为基础设计经理人员的激励机制的主要做法是实行年薪制。

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遵循激励与约束的互动原则，要求企业必须以塑造约束机制为立足点，不断强化激励机制的功能。A正确B错误

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物流中心作业分区规模设计时以现有作业区域所占面积为基础推测未来作业区域需求量的方法称为（）。A经验推算法B类比法C计算法D换算法

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人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行()A激励B培训C规划D考核

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在项目经理在一个平衡矩阵式组织工作，他意识到保持团队凝聚力、激励和绩效对项目成功至关重要。管理这种类型的组织应使用下列哪一项技巧？（）A影响那些不直接向项目经理汇报的...

6、职业经理人（）是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。

职业经理人（）是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。