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人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的


人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()

  • A一年以上
  • B五年以上
  • C一至五年之间
  • D五至八年之间
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