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问题

培训后的评估主要包括()。


培训后的评估主要包括()。

  • A培训目标达成情况评估
  • B实施培训效果效益的综合评估
  • C培训主管工作绩效的评估
  • D培训活动参与状况评估
  • E受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
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分类:第三章培训与开发题库,人力资源管理师(二级)题库
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1、对培训师的品德评估指标主要包括()。

对培训师的品德评估指标主要包括()。AA、事业心和进取心BB、责任心CC、教学的技能DD、勤奋认真的态度EE、工作纪律表现

2、在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。

在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。A宏观评估和整体评估B宏观评估和局部评估C微观评估和局部评估D微观评估和整体评估

3、培训效果的评估主要包括()等层面。

培训效果的评估主要包括()等层面。AA.反应BB.学习CC.内容DD.结果

4、在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括()等内容。

在评估培训效果时,行为层面的评估,主要包括()等内容。AA.投资回报率BB.客户的评价CC.同事的评价DD.主管的评价

5、培训效果评估的主要内容包括()。

培训效果评估的主要内容包括()。A培训目标达成情况评估B培训工作者的绩效评估C培训效果效益综合评估D培训需求整体评估E培训计划评估

6、培训前评估的内容主要包括()。

培训前评估的内容主要包括()。A培训需求的整体评估B培训活动参与状况的评估C培训对象的知识、技能和工作态度评估D培训对象的工作成效及其行为评估E培训环境的评估