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劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

A主体
B客体
C个体
D集体

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分类：第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库,高级人力资源管理师（一级）题库

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