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问题

对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。


对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。

  • A行为
  • B员工的特征
  • C结果
  • D员工的态度
参考答案
参考解析:

知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制.因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。

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