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具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能

具有不同能力的人，应该安排在不同的职位上，保证职位的要求与人的实际能力实际能力相对应。这指的是人力资源管理的（）。

AA、公平竞争原理
BB、动态适应原理
CC、能位匹配原理
DD、激励强化原理

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分类：人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师（三级）题库

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